Principe
Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide pour recruter un jeune de 18 à 28 ans, quel que soit son niveau d’études, afin de lui confier une mission professionnelle à l’étranger, pour une durée de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois.
Entreprises éligibles
Toute entreprise française souhaitant développer ses activités à l’étranger.
Caractéristiques
Toutes les missions commerciales ou techniques sont éligibles dès lors qu’elles contribuent à l’internationalisation de l’activité économique de l’entreprise.
De statut public, le VIE est placé sous l’autorité du Secrétariat d’Etat chargé du Commerce Extérieur. Il n’existe donc pas de lien contractuel entre le VIE et l’entreprise qui est, de plus, exonérée de charges sociales en France.
Le bénéficiaire est rémunéré, entre 1 300 € et 3 500 € par mois, sans distinction de niveau d'études. Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend : une partie fixe et une partie variable selon les pays (voir l'arrêté du 8 février 2012). Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf pour les VIE affectés dans les pays où les indemnités sont imposables auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.
La gestion administrative, juridique et sociale est assurée par UBIFRANCE, l’Agence Française pour le développement international des entreprises.
L’aide Publique
Le recrutement d’un VIE ouvre droit au Crédit d’impôt export pour prospection commerciale (voir fiche n°7.02).
L’entreprise est, de plus, exonérée de charges sociales en France. Le recrutement est également soutenu par la Région Poitou-Charentes au travers de l’aide CORDEEX VIE (voir fiche n°7.07).
Les coûts engendrés peuvent aussi être pris en charge dans le cadre d’une Assurance Prospection de la Coface (Voir fiche n° 7.01) ou dans le Prêt Pour l’Export d’OSEO et d’UBIFRANCE (voir fiche n° 7.06).
Bon à savoir : les jeunes en VIE sont comptés pour le quota d'alternants que les entreprises de 250 salariés et plus doivent atteindre pour ne avoir à payer de contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage.
Procédures
L’entreprise doit faire une demande de VIE auprès du délégué régional UBIFRANCE Poitou-Charentes.
Lors de sa première demande, l’entreprise doit solliciter un agrément auprès d’UBIFRANCE. Cet agrément est valable 5 ans.